Alejandra.

Psicóloga, Universidad de Valparaíso.

Diplomado en Liderazgo y Coaching, Universidad Adolfo Ibañez.

Certificación Coach Ontológico, Newfield Network.

Certificación en Transformación Cultural Ágil, The Breaking Lab.

Soy psicóloga organizacional, coach ejecutiva y consultora, con más de 20 años de experiencia acompañando a líderes, equipos y organizaciones en procesos de cambio, desarrollo de liderazgo y fortalecimiento cultural.

Combino mirada estratégica, cercanía y herramientas prácticas para traducir desafíos organizacionales en intervenciones concretas y sostenibles. La adaptación continua a entornos complejos me permite movilizar equipos y personas hacia sus objetivos, acompañándolos para lograr resultados significativos.

He descubierto que me apasionan los procesos de cambio, porque nos ofrecen oportunidades de aprendizaje y nos inspiran a colaborar y construir en equipo.

Me motiva movilizar a las personas hacia un bien común, aportando nuevas perspectivas y mi experiencia para fomentar el bienestar y la evolución organizacional, lograr los resultados propuestos y sobre todo trabajar con un propósito.

Mi propósito es generar un impacto en las organizaciones

+10

Proyectos de transformación cultural en grandes empresas

+100

Programas de desarrollo de equipos supervisados y/o ejecutados

+5.000

Participantes en programas de formación desarrollados

22%

Aumento promedio en puntajes de encuestas de clima y cultura organizacional

Busco generar un impacto positivo para el entorno y personas que me rodean, siendo un compromiso personal tomar acciones y decisiones que contribuyan al bienestar y desarrollo positivo de la sociedad.

Diseño e implemento intervenciones que:

Fortalecen capacidades de liderazgo
Movilizan procesos de cambio
Ayudan a construir equipos más cohesionados y conscientes para responder a los desafíos del entorno

Valores

Estrategia

Diseño soluciones claras, accionables y alineadas con la visión del negocio, garantizando que cada cambio tenga un propósito y un impacto medible.

Colaboración

Creo en el poder del trabajo en equipo y en la construcción conjunta del cambio, asegurando que todas las personas involucradas sean parte activa del proceso.

Personas en el centro

Garantizo que el bienestar y el desarrollo de las personas estén alineados con la estrategia organizacional.

Cercanía

Ofrezco un apoyo cercano y práctico, asegurando que la transformación se viva en el día a día con herramientas concretas.

Crecimiento

Con una mente curiosa y en constante búsqueda de aprendizaje, me apasiona desafiar paradigmas y generar nuevas formas de pensar y hacer.